秦淮区召开作风建设推进大会
更新时间:2018-09-26 09:10 信息来源:秦淮发布 点击次数: 字体:[ ]

  9月25日上午,秦淮区召开作风建设推进大会,主要任务是在深化落实中巡组反馈意见整改工作的关键时点,对机关作风建设进行再动员、再部署,推动全区广大党员干部,以更加优良的作风抓落实、强执行、优服务,确保全面完成年度经济社会发展各项目标任务,为高质量推进“强富美高”新秦淮建设打下坚实的基础。

  会上,区委书记林涛从为什么抓作风建设、要抓出什么样的作风、怎样抓出优良的作风三个方面作了讲话。

为什么要抓作风建设

1、加强作风建设是全面从严治党的必然要求。当前“四风”问题总体上得到遏制,但一些问题在高压下改头换面、隐形变异,作风建设任务依然艰巨。因此,加强作风建设的思想不能疲、劲头不能松、措施不能软,必须锲而不舍、驰而不息。

2、加强作风建设是提升民生福祉的重要保障。转变工作作风、密切联系群众,不只是态度问题,更是党性观念、政治立场问题。只有转变了作风,才能正确行使人民赋予的权力;才能有效解决群众最关心的问题;才能真正赢得人民群众的信任、拥护和支持。

3、加强作风建设是推进高质量发展的内生动力。只有通过锤炼扎实的作风,干部队伍才能始终保持奋发有为的精神状态,切实增强执行力,努力提升工作效能,从而在新一轮的激烈竞争中把握机遇、走在前列。

要抓出什么样的作风

1、每个干部都要勇担当。每个干部都要面对工作敢于主动作为,面对矛盾敢于迎难而上、面对失误敢于承担责任,尤其要在关键时刻、重大任务面前,豁得出来、冲得上去。

2、每个干部都要重落实。要提高效率抓落实,对区委议定的重要决策,必须在规定时间内办结上报。必须以只争朝夕、时不我待的精神,抓项目、抓招商、抓人才,抢占发展先机。要常态长效抓落实,小餐饮整治、扬尘管控、背街小巷管理等工作,都不能松一阵紧一阵,不能有一刻怠惰,必须天天抓时时抓,有冒头就处理,有工地就覆盖,有脏乱差就整治,把长效机制运行到位。要创新办法抓落实,用新的思想、新的理念、新的办法,来突破老框框、老条条,对于网格化治理机制、石杨路中学高标准建设、办好双城灯会等工作,都要解放思想,大胆尝试,从而赢得打破天花板的发展空间。

3、每个干部都要善服务。要当好群众的“贴心人”,站稳群众立场,回应群众关切,维护群众利益,完善流程、周到服务,真正把群众的事当作自己的事。要当好服务企业的“店小二”,全面深化放管服改革,下大功夫优化营商环境,真正实现“最多跑一次”,而不是“只微笑不办事”,要让最好的营商环境成为秦淮最亮的招商招牌。要当好基层的“引路人”,多到社区一线了解情况,而不是坐在办公室里拍脑袋下任务,多为基层出出主意、想想办法、解解难题,不要总是说“这不行”,要多说说“怎样才行”,通过上下互相支持调动基层积极性、激发基层创造性。

4、每个干部都要严自律。要勤于正己修身,始终做到自警、自省、自励;慎独、慎初、慎微。夜深人静时,要想一想自己负责的工作有什么得失,问一问自己为人处世是否坚持了党性原则。要严守纪律规矩,严格尊崇党章、严格执行准则、严格执行中央八项规定精神,习惯在受监督和约束的环境中生活工作。要培育良好家风,管好配偶子女、管好身边人,净化朋友圈、社交圈,不为私利所困、不为私情所惑,干干净净地做人、踏踏实实地做事。

怎样抓出优良的作风

1、要坚持领导带头,以身作则当好“领头雁”。每个单位的主要负责同志,都要坚持把学习新思想与深入开展解放思想大讨论、推动高质量发展“五大活动”紧密结合起来,与本地区本单位实际紧密结合起来,细化实化为可操作的办法和措施,带领全体干部学懂弄通做实。都要以功成不必在我、功成必须有我的决心,自觉站在全局高度谋划、指导、推进工作,勇于啃最硬的骨头,挑最重的担子。坚持以行动服人,凡事从我做起,树立起有形的价值观、释放出鲜活的正能量,将作风建设不断引向深入。

2、要敢于严格管理,打造人尽其责的干部队伍。从工作标准和服务质量来讲,只有提升了目标追求,明确了标准流程,才能做到上下同心,劲往一处使。从良好干事氛围的营造来讲,只有责任到人,让每一名干部都能够清晰身上的责任,明确自己的任务,才能形成人尽其责、人尽其用的良好局面。从干部的成长角度来讲,好干部是选出来的,更是管出来的。必须本着对党和人民、对本职工作、对干部同志极端负责的态度,从不迟到、不早退这样的小事做起,从敢担当、抢着干这样的细节做起,真管真严,敢管敢严,锻炼出作风优良的干事队伍。

3、要强化机制保障,营造干事创业的浓厚氛围。要进一步解放思想,着力构建更加务实有效的日常监督和评价机制,切实把各单位全程、全域、全时服务质量,以及对基层的支持指导力度作为重要依据,拉开考核结果梯次。同时,区纪委、区委组织部要进一步制定细化配套措施,推动“三项机制”落地落实。切实抓好贯彻执行,把执行区委区政府决策部署的力度和成效作为检验干部实绩的主要依据,让想干事的有机会、敢干事的有舞台、会干事的有作为、不干事的撤下来。

4、聚焦重点领域,以优良作风保高质量发展。

  要以推动作风建设提高服务体系质量。以扎实的作风提升党员干部的工作效能,推动经济环境的改善,促进经济发展方式的转变,为保持平稳健康发展积累后劲、注入活力。当前最重要的一项工作就是在优化营商环境方面下功夫,所有相关部门都要逐条比对、认真消化市里刚出台的100条实施意见,在不折不扣贯彻落实到位的基础上,进一步落细落实,主动加量加速,树立秦淮标准。同时,要在放管服改革、载体保障、文化旅游、金融服务等方面突出秦淮特色,切实站在企业角度,重点研究全程代办服务等创新机制,为营造公平公正的发展氛围,拿出务实举措。

  要以推动作风建设保障和改善民生。维护好人民群众的根本利益,采取得力措施解决人民群众关心关注的热点难点问题。当前最重要的工作,就是坚强面对污染防治攻坚战的严峻形势,各街道、各部门要牢固树立全区“一盘棋”思想,加强条块之间的工作对接,建立街道和条线之间、部门和部门之间联动工作机制,聚焦水环境治理、最干净城区打造、小餐饮整治,由各单位主要领导亲自抓推进、抓落实,以更高的站位、更大的决心、更实的举措,确保把这场硬仗打赢打好。

  要以推动作风建设促进社会和谐稳定。勇于从社会矛盾源头加以治理,处理好社会生活的各个领域各个方面出现的新情况新矛盾新问题。重拳打击非法集资等涉众型、涉金融型违法犯罪,切实维护群众合法权益。全面实施食品安全战略,加快推进食品安全信用体系建设,积极创建食品安全示范区。深入开展社会矛盾和安全隐患大排查大整治工作,严格落实安全生产责任制,抓好“扫黑除恶”专项斗争,全力化解信访积案,确保社会大局和谐稳定。


  会议由区委副书记姜宸主持。会上,播放了作风建设暗访视频,区建设局、政务办、大光路街道、区城市管理综合行政执法大队作表态发言。

  区作风建设领导小组成员单位领导,区机关部门、街道主要领导、分管领导,以及市场监管分局、便民服务中心负责人参加会议。


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